Les missions du responsable d’exploitation
• Gérer et optimiser l'exploitation des sites (organisationnel, technique, relationnel) en garantissant le respect du cahier des charges, la qualité des prestations et l’application des mesures de sécurité.
• Planifier et organiser le travail des agents en fonction du cahier des charges.
• Signaler et enregistrer une fiche de non-conformité pour tout dysfonctionnement, incident/accident environnemental et prévenir les fournisseurs des différentes pannes du matériel.
• Estimer les besoins en matériel et produits des sites qu’il a en charge et gérer l’approvisionnement des stocks.
• Planifier et organiser le travail des agents en fonction du cahier des charges.
• Signaler et enregistrer une fiche de non-conformité pour tout dysfonctionnement, incident/accident environnemental et prévenir les fournisseurs des différentes pannes du matériel.
• Estimer les besoins en matériel et produits des sites qu’il a en charge et gérer l’approvisionnement des stocks.
• Mettre en œuvre et faire le suivi des actions correctives suite aux réclamations, dysfonctionnements ou remarques du client afin de mieux satisfaire aux exigences contractuelles.
• Suivre le planning des travaux périodiques.
• S’assurer de la présence des FT (fiches techniques) et FDS (fiches de données de sécurité) et du respect de leur application par les agents.
• Organiser, réaliser et suivre les contrôles qualité périodiques, voire contradictoires, suivant un planning réalisé en accord avec les clients.
• Suivre le planning des travaux périodiques.
• S’assurer de la présence des FT (fiches techniques) et FDS (fiches de données de sécurité) et du respect de leur application par les agents.
• Organiser, réaliser et suivre les contrôles qualité périodiques, voire contradictoires, suivant un planning réalisé en accord avec les clients.
Les missions des agents de propreté
• Vérifier le matériel et les produits nécessaires au travail et l’équipement des consommables (essuie-mains, papier hygiénique, savon liquide).• Faire part des commentaires ou des besoins à son supérieur.
• Veiller à avoir toujours une bonne présentation (tenue de travail complète et propre, comportement).
• Appliquer les procédures de sa fiche de poste et les consignes de sécurité du site.
• Respecter les règles d’hygiène.
Discrétion du personnel
LA SARL IMMOBUSOL PROPRETÉ est responsable du respect de la confidentialité des documents évacués.L’ensemble du personnel de LA SARL IMMOBUSOL PROPRETÉ et ses collaborateurs s’interdisent la communication d’informations de tous types sur le bâtiment où ils réalisent leur prestation, de même qu’il est interdit toute reproduction, duplication ou copie des jeux de clefs remises à la société pour sa prestation, ou communication des codes d’accès.
Cette clause fait partie intégrante des contrats de travail signés entre LA SARL IMMOBUSOL PROPRETÉ et ses collaborateurs.
Action de remplacement en cas d’absence
A l'exclusion d'un cas de force majeure ou d'une cause extérieure non imputable à notre entreprise ou à nos salariés, nous nous engageons à remplacer la personne manquante dans le meilleur délai.Nos dossiers de chantier créés au démarrage de chaque contrat incluent l’ensemble des fiches de poste de l’équipe et les plannings de prestations périodiques.
Cette organisation nous permet de réagir très vite et d’affecter facilement et efficacement le personnel de remplacement.
La formation de nos personnels
Les formations s’effectuent directement sur les sites ou à l’extérieur après un bilan de compétences.La formation des agents est essentielle dans le métier du nettoyage et fait partie intégrante de notre philosophie.
Les compétences du personnel de nettoyage sont adaptées afin d’assurer une efficacité optimale. Cela apporte à nos clients un gage de qualité et de confiance.